אנו לא לוקחים עמלה אף פעם ולכן למעשה האינטרס של הסוכן ושלנו אמור להיות זהה : לקדם את השחקנים שלהם ולספק להם עבודה. מלהק שלקח שחקן מטעמנו מחוייב להודיע על כך לסוכנות של השחקן והרי אם סוכנות באופן עקבי לא מגישה מראש את השחקן שמתאים לתיאור דמות מסוימת משיקולים שסותרים את דעתו של השחקן, הרי זה אומר דרשני.

· כוח עבודה לנהל את המנגנון

· סיבסוד חלקי של בוקים, וחדרי חזרות

· מלגות

· אתר

כמו בכל מנגנון, על מנת שהתקציב יהיה יציב ונוכל לקדם את היוזמות שלנו, צריך מימון קבוע. מכיוון שכל המימון מגיע מהשחקנים, העבודה בשלש חייבת להיות עיקבית. זוהי השקעה ישירה של השחקנים בעצמם.

לא וחבל שכך אבל כיום אנו הארגון היחיד שעמל במציאת עבודה ושילוב השחקנים במעגל העבודה הרציף באופן יומיומי עקבי ולא מתפשר , על סיבסודי צילומי בוק, קישור בין שחקנים לאנשי מקצוע, העברת אינפורמציה שוטפת ועוד. 

לא. אנו לא מתעסקים עם שחקנים שלא למדו משחק למעט כאלו שכבר נמצאים במעגל העבודה ומתפרנסים אך ורק מהמקצוע בהצלחת כישורם המוכח.